Η ηγεσία είναι ζωτικής σημασίας για την ΑΝΑΠΤΥΞΗ και την ΕΠΙΤΥΧΙΑ των οργανισμών

- Όραμα και κατεύθυνση: Οι ηγέτες είναι υπεύθυνοι για τον καθορισμό του οράματος και της κατεύθυνσης για τον οργανισμό. Δημιουργούν έναν οδικό χάρτη για το μέλλον και αρθρώνουν ένα συναρπαστικό όραμα που εμπνέει και παρακινεί τις ομάδες τους. Παρέχοντας μια σαφή κατεύθυνση, οι ηγέτες διασφαλίζουν ότι όλοι στον οργανισμό είναι ευθυγραμμισμένοι και εργάζονται για τους ίδιους στόχους βαδίζουν όλοι προς το κοινό Όραμα

- Στρατηγικός σχεδιασμός: Οι ηγέτες διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο στον στρατηγικό σχεδιασμό. Αναλύουν τα πλεονεκτήματα, τις αδυναμίες, τις ευκαιρίες και τις απειλές του οργανισμού και αναπτύσσουν ένα σχέδιο για την αξιοποίηση των πλεονεκτημάτων και των ευκαιριών, ελαχιστοποιώντας παράλληλα τις αδυναμίες και τις απειλές. Επίσης, κατανέμουν αποτελεσματικά τους πόρους και λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις που ευθυγραμμίζονται με τη συνολική αποστολή και το όραμα του οργανισμού

- Κουλτούρα και αξίες: Οι ηγέτες διαμορφώνουν την κουλτούρα και τις αξίες του οργανισμού. Θέτουν τον τόνο για το πώς οι άνθρωποι αλληλεπιδρούν και συμπεριφέρονται και δημιουργούν μια αίσθηση κοινού σκοπού και ταυτότητας. Με την προώθηση μιας θετικής κουλτούρας και αξιών, οι ηγέτες μπορούν να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον που προσελκύει και διατηρεί κορυφαία ταλέντα και προωθεί τη δημιουργικότητα, την καινοτομία και τη συνεργασία.

- Λήψη αποφάσεων: Οι ηγέτες είναι υπεύθυνοι για τη λήψη αποφάσεων που επηρεάζουν την απόδοση και την επιτυχία του οργανισμού. Πρέπει να είναι σε θέση να σταθμίζουν τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των διαφόρων επιλογών και να λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις που ευθυγραμμίζονται με τη συνολική στρατηγική και τους στόχους του οργανισμού. Οι αποτελεσματικοί ηγέτες είναι σε θέση να λαμβάνουν δύσκολες αποφάσεις υπό πίεση και να προσαρμόζονται στις μεταβαλλόμενες συνθήκες.

- Επικοινωνία: Οι ηγέτες είναι αποτελεσματικοί στην επικοινωνία. Είναι σε θέση να διατυπώσουν με σαφήνεια το όραμα και τη στρατηγική τους και να εμπνεύσουν άλλους να επιτύχουν τους στόχους του οργανισμού. Είναι επίσης σε θέση να ακούσουν τα σχόλια και τις ανησυχίες και να κάνουν προσαρμογές ανάλογα με τις ανάγκες. Η αποτελεσματική επικοινωνία είναι απαραίτητη για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης μεταξύ των εργαζομένων και των ενδιαφερόμενων μερών.

- Ανάπτυξη Προσωπικού : Οι ηγέτες είναι υπεύθυνοι για την ανάπτυξη και την καθοδήγηση του προσωπικού και των Ομάδων ομάδων τους. Εντοπίζουν και καλλιεργούν ταλέντα, παρέχουν ευκαιρίες ανάπτυξης και εξέλιξης και ενθαρρύνουν την καινοτομία και τη δημιουργικότητα. Επενδύοντας στις ομάδες τους, οι ηγέτες μπορούν να δημιουργήσουν μια κουλτούρα αριστείας και να αναπτύξουν έναν αγωγό μελλοντικών ηγετών. Έχουν ύψιστο καθήκον την εξασφάλιση της ευημερίας των ανθρώπων τους και την αποδέσμευση παράλληλα των δεξιοτήτων τους, ασκώντας τις δεξιότητες της ενδυνάμωσης και του Coaching ώστε να δίνουν τον καλύτερο εαυτόν τους

- Προγραμματισμός και προτεραιότητες: Οι ηγέτες γνωρίζοντας ότι ο Σχεδιασμός /Προγραμματισμός και ο καθορισμός προτεραιοτήτων απογειώνουν την παραγωγικότητα των ανθρώπων εργάζονται για την ανάπτυξη της σχετικής Κουλτούρας

Συμπερασματικά, η ηγεσία είναι απαραίτητη για την ανάπτυξη και την επιτυχία των οργανισμών. Οι αποτελεσματικοί ηγέτες παρέχουν όραμα και κατεύθυνση, συμμετέχουν σε στρατηγικό σχεδιασμό, διαμορφώνουν κουλτούρα και αξίες, λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις, επικοινωνούν αποτελεσματικά και αναπτύσσουν ταλέντα., και καλλιεργούν την Κουλτούρα του Προγραμματισμού Έτσι οι ηγέτες μπορούν να εμπνεύσουν και να παρακινήσουν τις ομάδες τους να επιτύχουν εξαιρετικά αποτελέσματα και να δημιουργήσουν μια κουλτούρα αριστείας.