Βία και Παρενόχληση στην Εργασία

Περιγραφή

Το σεμινάριο υλοποιείται ηλεκτρονικά μέσω ειδικής web - πλατφόρμας, που έχει την δυνατότητα πλήρους Διαδραστικότητας (Interaction), πρόσωπο προς πρόσωπο επικοινωνίας, δημιουργίας virtual αιθουσών για ομαδικές ασκήσεις και αμφίδρομης υποβολής ερωτήσεων μεταξύ των συμμετεχόντων σαν να βρίσκονται σε εκπαιδευτική αίθουσα.

ΒΙΑ ΚΑΙ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Ν. 4808/21: Ερμηνεία και Εφαρμογή

Ένας Νέος Νόμος που αλλάζει την εταιρική κουλτούρα!

Με τον Νόμο 4808/2021 κυρώθηκε η Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) με στόχο να διερευνηθούν, να καταγραφούν και να περιληφθούν όλες οι μορφές και τα είδη των βίαιων και Παρενοχλητικών συμπεριφορών στην Εργασία δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη σεξουαλική Παρενόχληση. Ο νέος Νόμος βάζει το πλαίσιο και περιγράφει τις απαραίτητες ενέργειες που πρέπει να κάνουν όλες οι εταιρείες και οι οργανισμοί ώστε να αντιμετωπίσουν το ζήτημα, πλουτίζοντας την εταιρική κουλτούρα με πιο έντονο ανθρωπιστικό πλαίσιο.

Το σεμινάριο παρουσιάζεται με διαδραστικό τρόπο μέσα από διάλογο, κουίζ παρακολούθηση εκπαιδευτικών σποτ και βιωματικές ασκήσεις.

Ενότητες

1η Ημέρα:

1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Η έννοια της βίας και ηθικής παρενόχλησης
Μέθοδοι παρενόχλησης:
- Mobbing-to mob: κακολογώ, προσβάλλω, κακομεταχειρίζομαι, πιέζω προκαλώντας ψυχο-κοινωνικό άγχος.
- Bullying: Bίαιη και τυραννική συμπεριφορά και επίθεση στους αδύναμους με ταπεινώσεις, απειλές, δοκιμασίες.
- Harassment: Επίμονες επαναλαμβανόμενες επιθέσεις με σκοπό την υπονόμευση, την απογοήτευση και τη δημιουργία προβλήματος.
- Whistleblowing: Aντίποινα που προκύπτουν από αποκάλυψη γεγονότος.

2. Παράγοντες που ευνοούν την παρενόχληση

Ποιοι είναι επιρρεπείς στην παρενόχληση.
Ιδιαιτερότητες σε ποικίλους εργασιακούς χώρους.

3. Παρακολούθηση σειράς video με παραδείγματα περιστατικών ελεύθερα στο διαδίκτυο

Κουίζ ερωτήσεων για να αντιληφθούμε αν έχουν γινει κατανοητές οι μορφές παρενόχλησης.

2η Ημέρα:

4. Οι επιπτώσεις της παρενόχλησης

Το ψυχολογικό αποτύπωμα της παρενόχλησης
Τρόποι ψυχολογικής ενδυνάμωσης

5. Η θεσμική αντιμετώπιση του φαινομένου

Ο νόμος 4808/2021 και τα κύρια σημεία του
Δικαιώματα και υποχρεώσεις Εργοδότη – Δήλωση μηδενικής ανοχής
Δικαιώματα και υποχρεώσεις Εργαζομένων
Μέτρα σε βάρος του καταγγελλόμενου – Διαχείριση καταγγελιών
Η πολιτική του Οργανισμού κατά της Βίας και Παρενόχλησης στην εργασία
Τι περιλαμβάνει η οδηγία της επιχείρησης
Ο σύνδεσμός αναφοράς

6. Άσκηση εξέτασης περιστατικών, συζήτηση

Το Σεμινάριο απευθύνεται σε Διευθυντές και Στελέχη Ανθρωπίνων Πόρων, που ασχολούνται με την Εφαρμογή του νόμου 4808/21 στην Εταιρεία τους, ή είναι Σύνδεσμοι Αναφοράς, καθώς και Διοικητικά Στελέχη με ενδιαφέρον για τις Ανθρώπινες Σχέσεις και την Επικοινωνία.

ΠΩΣ ΘΑ ΩΦΕΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ

Μέσα από τη διεπιστημονική αντιμετώπιση του ζητήματος (Νομική, Ψυχολογική, Επικοινωνιακή διάσταση)

Το σεμινάριο θα βοηθήσει τους συμμετέχοντες:

Γνωρίσουν όλα τα είδη βίας και ηθικής παρενόχλησης σήμερα
Ενημερωθούν για τη σημερινή κατάσταση στην Ελλάδα
Αντιληφθούν γιατί είναι απαραίτητο να εναρμονιστούμε με τον Κοινοτικό Στόχο της ΜΗΔΕΝΙΚΗΣ ΑΝΟΧΗΣ
Αντιληφθούν τις απαραίτητες ενέργειες που πρέπει να κάνει κάθε εταιρεία ή οργανισμός
Ενημερωθούν για το περιεχόμενο της πολιτικής
Αντιληφθούν την αποστολή του Συνδέσμου Αναφοράς
Καταλάβουν πως γίνονται οι καταγγελίες
Εξετάσουν περιστατικά βίας και ηθικής παρενόχλησης
Ενδυναμωθούν και να είναι έτοιμοι για την εξέταση περιστατικών

Στο υλικό του σεμιναρίου περιλαμβάνονται:

Παρουσίαση του σεμιναρίου
Βεβαίωση Παρακολούθησης
Κωδικοί πρόσβασης στην ιστοσελίδα της iBcl για λήψη του υλικού του σεμιναρίου

Ντέμη Μωραΐτου

Η Ντέμη Μωραΐτου, έχει σπουδάσει Επικοινωνία-Διαφήμιση και Μarketing B.A. C.A.M. (Communication-Advertising-Marketing). Eίναι Gestalt in Organizations Practitioner και έχει Δίπλωμα στον Ελληνικό Πολιτισμό. Έχει Μaster στην Εκπαίδευση Ενηλίκων και είναι πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια Ενηλίκων στην Ελλάδα και την Κύπρο. Διαθέτει μεγάλη εμπειρία ως Σύμβουλος Επιχειρησιακής Επικοινωνίας & Management για πλήθος επιχειρήσεων. Εκπαιδεύει στελέχη επιχειρήσεων στην Ελληνική και Αγγλική Γλώσσα. Έχει διδάξει σε πάνω από 10 χώρες σε ποικίλα επιμορφωτικά περισσότερα σε πάνω από 22.000 στελέχη. Έχει δουλέψει επί σειρά ετών για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς στην Ελλάδα και το Εξωτερικό. Είναι μέλος της ΕΑGT (European Association of Gestalt Therapy), του ΙΝΤΑGIO (Ένωση Gestalt Consultants), της Επιστημονικής Ένωσης Εκπαίδευσης Ενηλίκων, του Ομίλου Φίλων Αστρονομίας Θεσσαλονίκης, του Σώματος Ελληνικού Οδηγισμού και του Παγκόσμιου Οδηγισμού WAGGGS.